Вас никогда не удивляли рассказы о таких компаниях как Google или IBM, которые порой добиваються поразительных успехов, и при этом они не редко создают инновационные продукты - результат работы именно креативных сотрудников и их хорошего самочувствия.
Если вникнуть в эту проблему посильнее можно узнать, что в google многие не просто хотят работать, они мечтают там работать. И не только, потому что это одна из самых успешных и стабильных IT компаний в последнее время, но и потому что образ работы и самих работников по-настоящему уникальны.
Это выражается и во внешнем виде офисов, и в распорядке дня, и в поведение самих сотрудников и, что возможно важнее всего, в мироощуение работников интернет гиганта. Возможно это и является одной из тех особенностей (помимо грамотного и умелого руководства талантливыми топ менеджерами), которая постоянно позволяет делать Google рискованные и в тоже время уверенные шаги посредством своих инновационных идей и продуктов. Причем, на мой взгляд производство "гениальных и креативных идей" в этой компании уже поставленно чуть ли не напоток.
Подумайте на досуге, что же могло помочь именно вам, чего вы больше всего хотите, чего желаете, что вам так нехватает для облегчения эмоциального состояния. Что вам поможет настроиться на более креативную волну и более продуктивную, что могло бы быть для вас настоящим стимулом.
Теоритически это задача вашего начальства, но, к сожалению, в нашей стране это пока еще редкость и нам - работникам крупных корпораций, прийдется работать над собой самим, а не ждать пока нам укажут путь истинный.
Будте уверенны и самовольны - но в меру!
До встречи.
Сообщения
Комментариев нет:
Отправить комментарий